7月6日至7日，公司在長壽獅子灘培訓中心舉辦法律合規風險內控培訓，并召開了系統法治工作座談會。公司總法律顧問出席培訓開班儀式及座談會并提出工作要求。

　　此次培訓結合公司經營發展需求，著眼加強和改進法律風險內控合規管理，邀請內外部專家圍繞國企合規管理、股權投資及公司治理、工程糾紛案件處理、新能源項目用地政策解讀與適用等方面內容進行授課。通過培訓，參訓人員進一步增強了法律風控合規意識，深化了對工作的認識理解，開闊了視野，啟發了思路，提升了專業素質，為下一步更深入開展工作奠定了基礎。

　　培訓期間，還組織召開了公司系統法治工作座談會，聽取了各單位法治工作情況匯報，充分交流研討，公司法律部回應了有關問題，部署安排了下階段工作，公司總法律顧問提出了法治相關工作要求：一是，法治條線和相關部門要加強學習，強化意識，提升素質，領導干部要發揮帶頭作用，夯實三道防線建設，特別要強化業務規范運作。二是，要落實集團和公司要求，推進問題整改，強化風險關口前移，健全制度流程，嵌入追責機制標準，加大監督追責力度。三是，要加強案件“壓存量、控增量”，全力維權，做好梳理，結合案件反映問題改進業務、完善機制、堵塞漏洞。四是，要加強投資并購法律風控審查和保障，切實提升法律意見書、風險評估報告質量。五是，要重視法治隊伍建設，多措并舉深化培訓和實務鍛煉。

　　公司本部相關部門、所屬各單位相關法治風控人員、部門負責人、分管領導等35人參加此次培訓和法治工作座談會。